每月工资税在编制月度工资时计算，在从雇员中扣除后一个月内必须支付给税务机关。各种公积金和退休金计划亦适用。迟交纳税申报表和所有其他法定扣减将受到严厉处罚。 由于向所有利益攸关方分发指令效率低下，关于附加福利和就业收入的其他收入的指令有时难以适用。 在埃塞俄比亚，所有就业收入，如各种津贴，如燃料、代表、现金补偿等，都应纳税。 在终止处理期间，应计、未用年假的支付税率很重：在收入适用的月份内按比例计算，并受最高税率限制。 不过，遣散费的税率要低得多，因为按月薪税率征税，以支持雇员在寻找下一个工作时可能没有经济困难的概念。长期或临时的雇佣合同总是抄送给私人组织雇员的养恤金办公室。适用于公积金及退休金计划的费率有时会混淆会计师，造成不准确，因为公积金的税率因公司而异。 在婚姻等时间支付优秀表现或奖励现金奖励并不具有税务效力。他们按与正常月薪相同的税率征税。
版本历史记录
- 版本 10.0.3 发布于 2020-06-26
{*} 更新 - 版本 7.0.0 发布于 2018-11-03
*适用新税率 - 版本 0.0.5 发布于 2016-08-29