Gratuity Calculator 2.0.1

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允许计算小费

1)适用性 .每个工厂(根据《工厂法》的定义)、矿山、油田、种植园、港口和铁路。 .国家《商店和经营法》适用于在年底任何时间雇用10人或10人以上的每家商店或机构。 任何雇用10人或10人以下的机构,可由中央政府通知。 一旦该法适用,即使就业强度低于10,它仍继续适用。 3) 资格 任何受雇受薪的人。 在退休或辞职或领取退休金时,雇员应连续服务不少于五年, 如果死亡或残疾,即使尚未完成5年的服务,也需支付酬金。 4) 优惠 酬金的量值按15天工资(季节性机构7天工资)的费率计算,根据有关雇员每完成一年服务或超过6个月的部分最后得出的工资率计算。 应付酬金总额不得超过规定限额。 如果根据公司的任何酬金计划获得更高的酬金福利,员工将有权获得更高的福利

版本历史记录

  • 版本 2.0.1 发布于 2011-04-28
    若干修复和更新 {*}
  • 版本 2.0.1 发布于 2011-04-28

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