当公司雇佣合同劳工 / 工人时， 即使雇佣合同劳工也无济于事。在目前的工业过程中，在雇佣合同劳工时，你应该关注什么？集中应是灵活的过程，易于计算，节省时间和管理他们的劳动力资源。 劳工管理系统安全包括FP、EPF、时间和出勤、跟踪劳动力代理员工和管理报告。 劳工的工业安全问题 代理工作人员： 临时工行业的代理工作最近显著增加，即非熟练工人开始代表获得官方徽章的技术工人工作。人工管理系统能够通过集成的指纹认证方法完全避免此类欺诈行为。告别代理工作。 背景检查： 据报道，目前多次有非法移民在高级政府办公室工作。劳动管理系统可以帮助您避免这些非法劳工，在生成个人的官方徽章之前，有多个检查系统。 高损耗率： 临时工行业关注的问题之一是高自然减员比率。这提高了发放智能卡的总成本。劳动力管理系统的成本效益卡将帮助您在这方面节省很多。 出席和时间表： 人工管理系统允许通过生物识别系统记录准确的中出时间。这将增强出勤报告的生成和维护，并使您能够为此节省大量费用。 法定报告： 劳动管理系统允许您生成许多必要的法定报告，以 ESIS、公积金等。 Spikyarc 是提供完整企业劳动力管理解决方案的全球领导者。劳动力管理系统是提高生产力、提高盈利能力和提高运营效率的充分解决方案。
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- 版本 V.1.0 发布于 2011-12-19